美国凯德利科技有限公司

具体要求：
1、外贸经理：1名，性别、年龄不限，大专以上学历，英语六级，有外贸经理岗位经验3年以上，熟悉外贸业务技巧，有一定客户资源，待遇面议。
2、外贸销售代表：5名，性别、年龄不限，大专以上学历，英语六级，有外贸销售经验2年以上，熟悉外贸业务技巧，最好有客户资源，待遇面议。
     以上职位最好有安防摄像监控、防盗报警器、智能楼宇对讲产品销售经验，优秀者条件可适当放宽。

具体要求:
1、渠道销售经理：5名，性别年龄不限，大专以上学历，有安防产品渠道销售经理岗位经验2年以上，有团队管理能力，有一定客户资源，待遇工资2800+个人销售提成+公司年终奖金红利。
2、区域销售经理：5名，性别年龄不限，大专以上学历，有安防产品区域销售经理岗位经验2年以上，有团队管理能力，有一定客户资源，待遇工资2800+个人销售提成+公司年终奖金红利。
3、渠道销售代表：10名，性别年龄不限，大专以上学历，有安防产品渠道销售经验1年以上，并有一定客户资源，待遇工资1800+个人销售提成+公司年终奖金红利。
4、区域销售代表：10名，性别年龄不限，大专以上学历，有安防产品区域销售经验1年以上，并有一定客户资源，待遇工资1800+个人销售提成+公司年终奖金红利。

                               The date of recruitment up to July.31.2009

Talent Cultivation:  We employ the target talents out of our company and provide favorable environment for the talents.

Talent Management:  We assign important position to the capable talents and encourage the staff.

Salary System:  We set up the salary system in accordance with the industrial salary system and the competence of the talents. We attach importance to the performance.

Five Elements of the Talent Management

1.  Talent Recruitment

We recognize, attract, estimate and employ our target talents through the recruitment.

2.  Talent Evaluation

We employ staff performance management for coordinating, monitoring, evaluating and authorizing to improve the staff performance.

3.  Talent Inspiration

We inspire and encourage our staff based on the salary system to make the staff performance expectation together with the enterprise target.

4.  Talent Programming

We distribute the talent resources through programming to put the right person to the right place to prepare candidate for the present and the future.